クラウドソーシングは、インターネットを通じて不特定多数のワーカーに仕事を依頼する仕組みです。社長は、専門知識やスキルを持つワーカーを効率的に見つけることができ、ワーカーは、自分のペースで仕事を受けることができます。

リモマネは、社長とワーカーの橋渡し役となり、プロジェクトの成功に向けて役割を担います。

ここでは、クラウドソーシングの仕組みを5つのステップで解説します。

1. 案件の掲載
・クラウドソーシングサイトに案件を掲載します。
・案件内容には、必要なスキル、納期、報酬などを明記します。
・リモマネは、案件内容を記載し、適切なワーカーを募集します。

2. ワーカーの選定
・ワーカーは、案件内容に興味があれば、提案を提出します。
・リモマネは、提案内容を評価し、最も適したワーカーを選定します。

3. 契約の締結
・社長と選定されたワーカーは、契約を締結します。
・契約内容には、業務内容、納期、報酬、守秘義務などを明記します。
・リモマネは、契約の締結をサポートします。

4. 仮払い制度
・仮払い制度は、ワーカーが成果物を納品する前に、報酬をクラウドソーシングに一旦預けることができる制度です。
・仮払い制度を利用することで、ワーカーは安心して作業に取り組むことができ、社長はワーカーのモチベーションを高めることができます。

5. プロジェクトの進行
・ワーカーは、契約内容に基づいて作業を進めます。
・リモマネは、ワーカーと社長の間でコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗を管理します。
・必要に応じて、指示やアドバイスを行います。

6. 納品と評価
・ワーカーは、期限までに成果物を納品します。
・リモマネは、成果物を検収し、問題がなければ、社長に確認を取ります。
・社長が成果物に満足すれば、報酬を支払います。
・リモマネーは、ワーカーの評価を行い、今後の案件に活かします。

クラウドソーシングの仕組みが分かれば、どんな人材でも集めることができます。

社長が求める人材を集め、業務効率化を実現しましょう！