00:00:17クラウドディレクターの自己育成

まずは自分でクラウドソーシングサービスを使って作業の依頼や人材募集を行い、クラウドディレクターとしての実践経験を積むことを推奨します。自分で実際にやってみることで、適切な募集方法や作業内容の難易度設定など、クラウドディレクターとしての知識が身につきます。

00:01:38社内従業員のクラウドディレクター育成

社長の会社の従業員をクラウドディレクターとして育成するには、従業員に自分の業務をクラウドソーシングに振らせることが効果的です。外注化によって自分の仕事がなくなれば、より効率的な外注の仕組み作りに従事するようになり、クラウドディレクターとしてのスキルが身につきます。最初は外注化が難しいかもしれませんが、上司から外注化を促すことで、従業員はクラウドディレクターとして自然と育っていきます。

00:05:09クラウドディレクターの配置による業務効率化

社内にクラウドディレクターを1人配置するだけで、多くの業務を外注化でき、人件費の削減にもつながります。外注化によって新しい業務や商品の開発も可能になるため、リソースの少ない会社でも成長の機会が生まれます。

社内にクラウドディレクターを1人配置することをまずは目標に取り組みましょう！

2-5 クラウドディレクターを育ててみよう